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Neue Ausgabe Blickpunkt:Bildung

  • Autorenbild: Daniel Stöckel
    Daniel Stöckel
  • 22. Jan.
  • 2 Min. Lesezeit

Ein Appell für das Lesen!


Die neueste Ausgabe unserer Kundeninformation Blickpunkt:Bildung ist erschienen – und sie steckt erneut voller relevanter Themen rund um Bildung, Weiterbildung und die Zukunft des Lernens. Von der Bedeutung des Lesens über die Herausforderungen der dualen Ausbildung bis hin zum erfolgreichen Management von KI-Prozessen – diese Ausgabe bietet Ihnen fundierte Analysen und praxisnahe Impulse:


Bitte lesen! Turbo für die Bildung


Wie steht es um die Lesekompetenz von Jugendlichen in Deutschland? Zwei aktuelle Studien der Universität Hamburg und der OECD zeichnen ein besorgniserregendes Bild: 10,6 Millionen Erwachsene können nicht ausreichend lesen, und die Arbeitsmotivation von Erwachsenen mit geringer Literalität ist deutlich niedriger. Gleichzeitig zeigt sich: Nach der Grundschulzeit sinkt die Lesemotivation dramatisch. Was bedeutet das für die Bildungsarbeit? Und welche Maßnahmen können die allgemeine Lesekompetenz fördern?



Auch die 3. Ausgabe des Magazins von 2025 gibt es sowohl gedruckt als auch digital. Bild: © arago Consulting GmbH



Zeit fürs Lesen – Die Bedeutung des räumlichen Kontextes


Lesen ist nicht gleich Lesen. Ob auf Papier oder am Bildschirm, ob Headlines oder dicke Romane – die Art, wie wir lesen, beeinflusst unsere Lernfähigkeit erheblich. Aktuelle Studien zeigen: Das Lesen im räumlichen Kontext – mit haptischem Feedback, Blättern und der Textur des Buches – aktiviert mehr Sinne und stärkt das episodische Gedächtnis. Erfahren Sie, warum das klassische Buch nach wie vor seine Berechtigung hat und welche Rolle die Neurobiologie beim Lernen spielt.


KI-Prozesse erfolgreich managen – Im Gespräch mit Martin Levas, LEWE GmbH


Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend. Doch welche Weiterbildung brauchen Führungskräfte wirklich, um KI-Prozesse erfolgreich zu steuern? Martin Levas gibt konkrete Antworten: Von spezifischen Skills über Teamfähigkeit bis hin zu Change-Management. Er erklärt, warum Führungskräfte sich nicht nur technisch, sondern vor allem organisatorisch weiterbilden müssen – und wie Training und Coaching dabei helfen, Vertrauen aufzubauen und Raum für Wachstum zu schaffen.


Blickpunkt:Bildung – die Informationsquelle für alle, die Bildung gestalten, entwickeln und voranbringen wollen. Mit fundierten Analysen, inspirierenden Interviews und praktischen Lösungen für Ihre tägliche Arbeit.


Hier geht‘s zur vollständigen Ausgabe

https://t1p.de/BB_Teil_III


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